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人力資源

培訓發展

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一、新員工培訓


1、基礎培訓:包括公司簡介、員工紀律、質量環境職業健康安全方針和目標、健康安全和環保意識、相關法       律法規、公司基本制度等內容。
2、崗位技能培訓:學習相關崗位工作規范及所用設備的性能、操作步驟、安全事項及應急預案等。新員工經       過崗位培訓后,進入1-3個月考核試用期,考核合格后轉正上崗

二、在崗人員培訓:


按培訓計劃,對已定崗人員的崗位培訓和考核由部門負責人或崗位主管分批實施。


三、特殊崗位人員培訓:


1、質量和環境、職業健康安全重要崗位人員培訓:由所在部門負責人在上崗前進行崗位技能及作業指導書培       訓,經過考核合格后,正是上崗,并不定期進行再培訓;
2、轉崗人員培訓:通過培訓確保員工掌握本崗位要求的能力,并使員工充分意識到,滿足客戶和法律規范及      其他要求的重要性,違反這些要求所造成的后果;自己從事的活動與公司發展的相關性。

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